Powiatowa i Miejska Biblioteka Publiczna

Szanowni Państwo,

w związku z obecną sytuacją na Ukrainie i wejściem w życie przepisów nakładających na ZUS obowiązek wsparcia uchodźców z Ukrainy w zakresie świadczeń rodzinnych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych poszukuje osób posługujących się płynnie językiem ukraińskim i polskim.

OFERTA PRACY

Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Poznaniu poszukuje osób do pracy w charakterze tłumacza

Wymagania formalne:

– płynna znajomość języka ukraińskiego oraz języka polskiego

Wymagania dodatkowe:

– komunikacja, współpraca, orientacja na klienta, radzenie sobie w sytuacjach trudnych

Zadania:

Zatrudnione osoby będą wspierały obywateli Ukrainy, którzy przekroczyli granicę Polski po rozpoczęciu działań wojennych na terenie Ukrainy tj. po 24 lutego 2022 r. w zakładaniu profili na PUE ZUS i składaniu wniosków o świadczenia wypłacane z ZUS dla tej grupy klientów, w godzinach funkcjonowania Sali Obsługi Klienta w ZUS.

Miejsce pracy oraz ilość poszukiwanych osób:

– Poznań, ul. Starołęcka 31 – 2 osoby,

– Konin, ul. Kolbego 1 – 1 osoba,

– Gniezno, ul. Sienkiewicza 4 – 1 osoba,

– Września, ul. Wrocławska 42 – 1 osoba,

– Śrem, ul. Szeroka 2 – 1 osoba,

– Środa Wielkopolska, ul. Szpitalna 1 – 1 osoba,

– Słupca, ul. Ratajczaka 2E – 1 osoba,

– Koło, ul. Prusa 11 – 1 osoba,

– Turek, ul Armii Krajowej 18 – 1 osoba,

– Oborniki, ul. Armii Poznań 27 – 1 osoba.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadesłanie: CV z odręcznie podpisanym oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej) na adres mailowy: rekrutacja.poznan2@zus.pl (w tytule maila proszę wskazać, że dotyczy to oferty na tłumacza)

WYMAGANA KLAUZULA:

„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”